СТРАХОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ

У каждого человека есть семья и близкие люди, которые целиком зависят от него. От него зависит их образ жизни, ее привычный уклад. Что будет с ними, если этого человека не станет? Человека нельзя вернуть, как это не прискорбно. Но можно защитить его семью и детей от внезапной и болезненной потери, которая, кроме всего прочего, обязательно повлечет изменения в их привычном образе жизни. Защитой именно от этого и является страхование жизни. Мы считаем, что страховая выплата должна обеспечить нормальное существование родственников и семье застрахованного лица в течение времени, необходимого для адаптации их к новым условиям жизни. Поэтому чаще всего у нас приобретают страхование жизни, где сумма страховой выплаты равна годовой заработной плате застрахованного сотрудника. Это позволит его близким в течение года адаптироваться к новой жизни, оставаясь на прежнем материальном уровне. Но это не строгое правило, покрытие может быть выражено и в любой удобной сумме, но не менее пяти тысяч долларов.

Что страхование сотрудников даёт компании?

• Демонстрация заботы о персонале, признание того, что сотрудники - самое ценное достояние компании
• Создать атмосферу финансовой стабильности для сотрудников
• Страховая защита сотрудника (и его близких) на случай смерти
• Повышение общественного имиджа компании
• Преимущество над конкурентами в области кадровой политики

Виды страхования жизни

Страхование жизни возможно в двух простых вариантах:

1. Страхование по риску «Смерть по любой причине»
2. Страхование по риску «Смерть в результате несчастного случая»

Как это работает?

При страховом случае (в случае смерти застрахованного лица) компания-работодатель направляет в адрес страховой компании письмо с уведомлением о страховом случае, в ответ на которое Отдел урегулирования выплат направляет работодателю список документов необходимых для доказательства факта и причин страхового случая. Родственники умершего готовят такие документы и направляют их в страховую компанию, после чего в законном порядке производится выплата страхового обеспечения.

Исключения из покрытия

Мы предлагаем действительно уникальное для российского рынка страхование жизни. Уникальным его делает минимальное количество исключений из страхового покрытия, ведь их всего два: заболевание ВИЧ и самоубийство. Еще одной отличающей особенностью является то, что ограничение связанное с самоубийством снимается через два года страхования. Таким образом, страхование сотрудников покрывает практически все риски компании, связанные с гибелью работника.

Обязательные условия

Страхование сотрудников возможно только для работников в возрасте до 60 лет включительно.

Наши внимательные и компетентные сотрудники будут рады помочь Вам.

Дополнительную информацию Вы можете узнать, позвонив нам по телефону: 8 800 505 31 51 или 8 (495) 926-67-20